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“快速、扎实、有效”工作文化宣导简讯

| 2020-07-01


企业文化是一个企业多年积累下来的并得到认可的行为规范和做人做事的准则,也是企业的灵魂和不断发展的动力源泉。为更好地推动、落实仙津集“快速、扎实、有效”的工作文化,6月26日下午,集团副总裁尚总百忙之中抽出时间,对动力火车松山湖办公室全体人员进行宣导


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培训围绕三个部分展开,首先就“快速、扎实、有效”的工作文化内涵进行深刻解读,尚总用深入浅出听的方式给大家做了详细阐述。


快速:马上解决 ,立即执行, 提前完成,这是工作的前提条件;


扎实:深入一线、结合实际,正确做事、求真务实,把事情做深、做细、做到位。扎实是做好事情的保障,好比把一米宽的井口,挖到一千米的深度,自然而然就会得到很多水。做任何事情就是要专一,把一件事情做好、做扎实、做到深度就会得到意想不到的效果。


有效:解决存在的问题 ,达成期望的目标,产生明显的效果。任何工作都要以目标结果意识为导向,对工作的进展持续的关注,直到落实到事件的结果。


为了帮助大家更好地理解“快速、扎实、有效”的工作文化要义,第二个模块中尚总例举了很多工作中的实例。典型的如“工作禁语”,是严重不符合工作文化考核标准的行为,再通过一些正确的示范,达到正反说教、理论结合实际的效果。尚总精彩的分享在课堂上,赢得了各位学员的阵阵掌声,课后,也让每一位同事都能知其所止,在工作当中能身体力行。


最后,尚总给大家分享了集团工作文化宣贯落地的步骤的方法:了然可见--抢占心智--机制运作--奖罚分明。企业工作文化不是一个抽象的概念,因为它一切皆来源于企业的实际,体现于我们的一言一行之中;企业工作文化更不是枯燥的理论说教,而是要求我们每一位员工在日常工作中去地实践。资源会有枯竭的时候,唯有文化才会生生不息。